Stefan van der Swaluw

Ik ben een ervaren veranderaar en strateeg met meer dan dertig jaar ervaring in ontwikkelingssamenwerking, organisatieontwikkeling en het realiseren van maatschappelijke impact. Ik heb gewerkt met NGO’s en overheden en complexe maatschappelijke uitdagingen in diverse contexten (Afrika, het Midden-Oosten, Nederland) omgezet in praktische, duurzame oplossingen. Mijn werk combineert strategisch inzicht met praktische instrumentontwikkeling, altijd gericht op maatschappelijke meerwaarde.

Maatschappelijke waarden zoals rechtvaardigheid, sociale gelijkheid en brede welvaart drijven mij. Ik geloof in een samenleving die we samen vormgeven, vooral vanuit de positie van kwetsbaren, en in de overheid als verbindende, faciliterende partner. Mijn idealisme combineer ik met realisme: ik temper verwachtingen, overzie risico’s en geef prioriteit aan haalbare, duurzame resultaten boven spektakel, met oog voor stap-voor-stap vooruitgang.

Ik zoek actief naar vernieuwing: nieuwe samenwerkingsvormen, innovatieve aanpakken van maatschappelijke vraagstukken en interventies met impact. Ik durf grenzen te verleggen, bestaande kaders te herzien en moeilijke keuzes te maken, ook in situaties van onzekerheid, complexiteit of tegenstand.

Mijn aanpak is strategisch en doordacht: ik analyseer contexten, betrek stakeholders, zoek onderliggende oorzaken en weeg opties af. Ik bouw vertrouwen op door consistentie, duidelijkheid en integriteit. Mijn partners en opdrachtgevers kunnen rekenen op uitvoerbare plannen en verantwoordelijkheid.

Recent richt ik me op het ondersteunen van overheidsorganisaties bij resultaatverantwoordingssystemen en impactrapportages, vertaling van resultaatketens naar duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, en implementatie van PDCA-processen en adaptieve sturing. Daarnaast adviseer ik over Europese beleids- en subsidievraagstukken, inclusief subsidieaanvragen, lobbytrajecten en impactverantwoording bij internationaal gefinancierde projecten.

Mijn kerncompetenties

• Ontwikkeling en implementatie van strategisch beleid & verandermanagement
• Opzetten van impact- en monitoringsystemen
• Samenwerkingen met overheden, maatschappelijke organisaties en partners
• Stakeholdermanagement en dialoog met doelgroepen
• Innovatie en adaptieve sturing in complexe omgevingen
• Capaciteitsopbouw en organisatieontwikkeling

Mijn meerwaarde

• Vertalen tussen visie en uitvoering: strategie praktisch, monitorbaar en aanpasbaar maken
• Midden in de maatschappij staan: thuis in zowel beleidskamers als het veld
• Balans tussen vertrouwen en kritisch vermogen: relaties opbouwen, confronteren waar nodig